CDI | Saint-Priest| Télétravail : 1 à 2 jours

Salaire : 65 - 75 k€

Début : Dès que possible

L'équipe RH ONLYLYON Invest accompagne Dynamic Concept Europe dans le cadre son développement en région lyonnaise.

A propos de Dynamic Concept Europe

Dynamic Concept, entreprise québécoise de plus de 20 ans, est spécialisée dans la conception, fabrication et installation de machines spéciales destinées aux fonderies aluminium, en particulier dans les machines de coulées.

L’entreprise et sa filiale européenne touche une clientèle située en France, en Europe, mais aussi en Afrique du Sud et en Asie.

Passionnés par nos métiers respectifs et travaillons de cœur pour faire avancer la société dans le même sens, motivés par une direction transparente. Travailler chez Dynamic Concept Europe, c’est intégrer une équipe bienveillante, avec une culture de l’entraide, et où la santé et la sécurité de nos salariés est au cœur de notre activité. Nous veillons au bien-être de notre équipe, à participer à un bon équilibre vie pro/vie perso.

Pour en savoir plus : https://dynamicconcept.com/

Descriptif de poste :

Rattaché Directeur Général, Pierre JEANROY, le/la chef de projet Rattaché(e) prend en charge des projets complets avec une forte dimension technique et financière.

Missions :

Chiffrage et avant-projet

· Analyser les besoins clients et les cahiers des charges et proposer des solutions adaptées

· Participer aux réponses aux appels d’offres

· Réaliser les chiffrages (coûts, délais, ressources)

Pilotage de projet

· Planifier et organiser les différentes phases du projet

· Piloter les équipes techniques (BE mécanique, électricité, automatisme) et superviser les achats et les sous-traitants

· Suivre les coûts, marges et planning

· Identifier et gérer les risques

· Animer les réunions d’avancement

Coordination technique

· Valider les choix techniques en conformité avec les normes applicables (sécurité, CE)

· Participer aux revues d- e conception

· Suivre le montage et les essais en atelier

Relation client

· Être l’interlocuteur principal du client

· Gérer les évolutions et demandes complémentaires (avenants)

· Piloter la mise en service chez le client

· Assurer la réception finale

Profil recherché :

· Vous êtes titulaire d’un Bac+5 ou d’un Bac+2/3 justifiant d’une expérience significative (3-5 ans min) en environnement industriel - préférence pour les machines spéciales

· Compétences techniques attendues

- Chiffrage et gestion d’affaire : outils de gestion de projet, Pack Office

- Anglais technique - Oral et écrit

- Connaissances techniques en mécanique, automatisme/robotique et électricité industrielle

Votre entourage vous reconnait pour votre sens du détail, votre capacité à analyser et résoudre des problèmes ainsi que pour votre pragmatisme et votre capacité d’adaptation ?

Vous faites preuve de rigueur et votre sens du relationnel o us permet d’interagir efficacement avec les clients tout en fédérant vos équipes ?

Alors, pourquoi Dynamic Concept Europe est faite pour vous ?

· Prime Partage de la Valeur

· Enveloppe de 250€ par an pour activités sportives/culturelles/bien-être

· Enveloppe de 200€ par an pour matériel télétravail (hors package délivré par la société à l’embauche)

· Mutuelle : Alan - Axée sur le bien-être des salariés. Prise en charge à hauteur de 60%

· Prévoyance : Axa – Prise en charge à hauteur de 100%

· Perspectives de développement professionnel continues

· Team Building originaux au moins 2 fois par an

· Afterworks réguliers

Conditions et localisation :

· Rémunération : Entre 65 et 75k€ annuel brut (classification G13 - CCN Métallurgie)

· Type de contrat : CDI – Statut Cadre - Forfait 218 jours/an

· Télétravail : 1 à 2 jours / semaine

· Date de prise de poste : Dès que possible

· Lieu de travail : 46 Rue Ferdinand Perrier 69800 Saint Priest (Décines en fin d’année 2026)

Processus de recrutement :

· Court appel avec notre RH, Tiphaine, pour faire connaissance

· Entretien technique avec cas pratique en présentiel avec votre futur manager, Pierre, Tiphaine notre RH et un(e) homologue.

· Eventuellement, un second entretien de validation peut se tenir pour départager les candidat(e)s